Cómo motivar a tus empleados

Motivar a tus empleados no tiene por qué ser algo difícil. Es sencillo. Si quieres motivar a tus empleados, tienes que hacerlos sentir emocionados por ir a trabajar todos los días y pasar tiempo juntos.

Algunas ideas:

Crea un ambiente laboral agradable
Construye una atmósfera agradable. Tus empleados pasarán una gran parte de sus vidas trabajando en sus oficinas, así que debes de procurar que la oficina se vea lo más agradable y atractiva posible. Si haces que la atmósfera sea cómoda y amistosa, tus empleados tendrán más ganas de ir a trabajar todos los días.

Usa la comida como incentivo. No subestimes el poder de tener un poco de comida en la oficina. Las personas estarán más emocionadas de ir a trabajar si saben que hay comida esperándolos.
Crea un ambiente festivo con la comida.
No te olvides de también tener opciones saludables.

Reconoce y premia a tus empleados

Reconoce a tus empleados con una base individual. Si han hecho algo realmente sobresaliente, debes de tomarte el tiempo de hacérselo saber.
Reconocer los esfuerzos individuales de tu empleado es importante, pero debes de asegurarte de que nadie se sienta fuera si siempre estás felicitando a los mismos empleados.

Reconoce a tus empleados como un grupo. Debes de tomarte el tiempo de hacerle saber a tu equipo que están haciendo un trabajo sólido como unidad y diles que aprecias su esfuerzo en todo momento.

Premia a tus empleados por su buen trabajo. Establecer un sistema de recompensas es una excelente manera de motivar a tus empleados.

Desarrolla excelentes relaciones en el trabajo

Conoce a tus empleados. Si desarrollas una relación fuerte con tus empleados, no solo sabrás mejor qué es lo que quieren, sino que les caerás mejor y como resultado estarán más motivados de ir a trabajar.
Recuerda que hay una diferencia entre construir una relación fuerte con tus empleados y construir una amistad íntima con ellos. Tus conversaciones y contacto deben de ser amistosos y abiertos, pero no muy personales.

ERA Espacio Rodante de Arte diseña la propuesta que tu empresa necesita:
*Desayunos
*Días temáticos
*Masajes in company
*Talleres de arte
*Talleres de bienestar

Consultanos, elaboramos un plan a la medida de tus expectativas

era_arteycultura@hotmail.com

Coordina Selena Camarzana

Programas de bienestar Laboral

Nosotros y nuestros clientes creemos que la Motivación y las buenas Condiciones en el trabajo, aumentan la satisfacción laboral y mejoran la Calidad de Vida.
Es por ello que nuestro equipo profesional ha creado y desarrollado Programas de Bienestar Laboral, que consisten en diferentes servicios adaptados al ámbito laboral, permitiendo a nuestros clientes ofrecer un mejor ambiente de trabajo y cuidar la salud de sus empleados.

Masaje In Company
Es un masaje de corta duración -entre 15 a 20 minutos-. El masoterapeuta se concentra en las zonas del cuerpo que más se resienten por tensión: espalda, hombros, cuello y brazos. La persona que recibe el masaje no necesitará desvestirse, y como no se utilizan cremas ni lociones, resulta muy práctico en el ámbito laboral.
¿Cuál es el beneficio de incorporar el Masaje de corta duración en su empresa?
Las sesiones son de 15 minutos, por lo que no interrumpen el día de trabajo
Alivia tensiones físicas y mentales
Logra “desconectarnos” mentalmente durante estos minutos de descanso, por lo que…
Renueva la energía y la concentración
Aumenta la satisfacción laboral por el reconocimiento percibido
Ayuda a mejorar la salud y calidad de vida de los empleados
No se usan cremas ni lociones por lo que resulta posible realizarse vestido

Gym & Stretching
La gimnasia y estiramientos en la oficina resultan ser más que eficaces para evitar contracturas, tendinitis y dolores por malas posiciones y tareas repetitivas en el trabajo. Guiados por un profesional (kinesiólogo o profesor de educación física) el grupo de trabajo aprenderá a hacer breves y necesarias pausas activas con elongaciones y ejercicios para mejorar la movilidad y relajar músculos en tensión, ayudando a prevenir lesiones y dolores posturales.

También charlas, capacitaciones y talleres
Nuestras propuestas pueden sumarse al plan de beneficios a empleados de su empresa y/o incluirse como actividad original en sus eventos. Buscamos ayudar a cumplir con la tendencia mundial que proclama un Equilibrio entre Trabajo-Vida-Salud.
info: era_arteycultura@hotmail.com

Vamos a Leer!!!

TALLER DE NARRACION Y ESCRITURA.

ESTIMULACIÓN A LA LECTURA Y ACERCAMIENTO DE LOS NIÑOS A LOS LIBROS.

Fundamentación:

                           Sin Pretender convertir a todos en escritores eximios, la práctica conjunta de lectura y escritura en la escuela, y fuera de ella, estimula y canaliza la creatividad, inherente a la condición vital del ser humano, y alienta a los chicos a componer sus relatos ficcionales o anecdóticos, segura cánones de coherencia.( Fragmento de “Por siempre el cuento” Lila Weinschelbaun.

                          En un mundo donde la inmediatez de los medios comunicacionales que ofrecen todo, y de todo, fomentar el amor a la lectura como una alternativa es una necesidad, ya que la misma posibilita:

·         El desarrollo de individuos independientes.

·         El desarrollo de la creatividad e imaginación

·         Y favorece la escritura clara, necesaria para comunicarse con otros y situarse en un marco académico y laboral.

OBJETIVO:

                 1) Que el alumno, mediante actividades creativas participe y experimente el   

                      trabajo en grupo, y rescate sus propias capacidades para la producción de

                      objetos artísticos.

2)       Acercar al niño desde el juego a la maravillosa experiencia de la lectura a partir de la propia elaboración de materiales, para que pueda valorar su producción la de sus compañeros, y desde la experiencia se acerque a otros textos.

ACTIVIDADES: se realizarán propuestas de trabajo que estimulen la lecto escritura, desde el juego, para que el alumno no lo encare como una obligación, sino desde el placer que la lectura brinda. Las actividades se llevarán a cabo en forma grupal, e individualmente, con la puesta en común del material realizado en la clase, y buscando que los participantes puedan formar una crítica constructiva de su trabajo y del de sus compañeros.

El taller concluye con el armado de uno, o los necesarios, libros con la producción de los niños para que participen y se comparta el trabajo realizado.

La duración  del Taller será propuesta en función de las necesidades de la Institución

También capacitación para docentes

Coordina Selena Camarzana

VISITA DE LOS HIJOS AL TRABAJO DE PAPÁ Y/O MAMÁ

GRACIAS POR VOLVER A CONFIAR EN NOSOTRAS

La actividad se desarrolló con el siguiente cronograma:

RECEPCIÓN DE LOS CHICOS CON JUEGOS
DESAYUNO
ARMADO DE GRUPOS CON CONSIGNAS PARA CUMPLIR DURANTE EL RECORRIDO
RECORRIDO DE LA PLANTA, FOTOS CON LAS MAMÁS Y/O PAPÁS.
REGRESO Y JUEGOS

LA TEMÁTICA PARA ÉSTE AÑO FUE EL RECICLADO

VACACIONES DE INVIERNO

ACTIVIDADES PARA LOS MÁS CHICOS!!

Talleres de arte, jornadas Recreativas!

• Títeres: A partir de distintos materiales, conocer y construir los diferentes títeres, para luego poder armar y representar historias donde éstos sean sus protagonistas.
• Máscaras: Con distintos materiales construiremos máscaras, conociendo su función dentro del teatro a lo largo de la historia. Veremos algunas características propias de la interpretación con máscaras, participando en representaciones creadas por los participantes.
• Música: realización de instrumentos, trabajo sobre rítmica, presentación de instrumentos no convencionales, trabajo vocal.
• Artes visuales: a partir de distintas técnicas, podrán crear obras bidimensionales y tridimensionales.
• Teatro: Dramatizar es accionar una situación imaginaria. Esto es poner en juego, simbólicamente, nuestro repertorio de experiencia vitales. Proponemos participar del acto teatral, actuando, armando y dirigiendo historias propias, a través de distintos personajes, ya que son ellos los que provocan los sucesos que la forman.

Y TAMBIÉN RECLICARTE: talleres de ecología creativa.

Consultas era_arteyculturahotmail.com

INTERVALO SALUDABLE

El estrés es la segunda causa de baja laboral suponiendo un gran costo para las organizaciones, tanto en gastos sanitarios, como en pérdida de productividad.

Las alteraciones físicas que pueden ser consecuencia de la respuesta inadaptada del organismo ante los agentes estresantes laborales pueden ser: trastornos gastrointestinales, trastornos cardiovasculares, trastornos respiratorios, trastornos endocrinos, trastornos dermatológicos, trastornos musculares y alteraciones en el sistema inmune.
Entre los efectos psicológicos negativos producidos por el estrés laboral se encuentran: la preocupación excesiva, la incapacidad para tomar decisiones, la sensación de confusión, la incapacidad para concentrarse, la dificultad para mantener la atención, los sentimientos de falta de control, la sensación de desorientación, los frecuentes olvidos, los bloqueos mentales, la hipersensibilidad a las críticas, el mal humor, la mayor susceptibilidad a sufrir accidentes y el consumo de tóxicos.

Los efectos negativos del estrés laboral no sólo pueden perjudicar al individuo, sino que también pueden producir un deterioro en el ámbito laboral, influyendo negativamente tanto en las relaciones interpersonales como en el rendimiento y la productividad. Pueden inducir a la enfermedad, al absentismo laboral, al aumento de los accidentes o incluso a la incapacidad laboral.
El estrés induce a una pérdida de producción y puede crear un mal ambiente de trabajo.

DISEÑAMOS UN ACTIVIDAD PENSADA PARA REDUCIR EL ESTRÉS LABORAL, A LA QUE DENOMINAMOS "INTERVALO SALUDABLE"

INTERVALO SALUDABLE es una actividad diseñada específicamente para desarrollar autoconciencia corporal y una buena postura, ayuda a prevenir lesiones comunes. También, ayuda a distendernos con los compañeros de trabajo.Durante EL INTERVALO SALUDABLE nos enfocamos en la elongación de las cadenas musculares, su tonificación y fortalecimiento, desarrollando conciencia de la postura al trabajar.

En la sesión se trabaja en un clima distendido, generando un vínculo de confianza con el profesor que permita distenderse.

En el ambiente laboral, clases de 20 minutos “in situ”. Esto hace que todos participen, sin tener que disponer de tiempo extra para ir al salón destinado a la actividad en cuestión. A su vez, permite mayor adhesión e integración grupal.

Capacitación para organizaciones, empresas e instituciones.

Todas nuestras propuestas son vivenciales, porque creemos que la experiencia marca la diferencia.

Taller: La creatividad al servicio de las organizaciones
Objetivo: Estimular la creatividad, para potenciar el desarrollo personal, y poder aplicarla en diferentes situaciones dentro de la organización.
Fomentar el desarrollo personal, físico-emocional, es garantizar la mejora del rendimiento en el ámbito laboral.

Taller: El teatro como recurso y herramienta empresarial
Objetivos: Comprender y entrenar las similitudes entre teatro y venta: personaje-guión-escenografía-público. Utilizar la improvisación como un recurso de venta.
Descubrir el perfil del cliente-público: ¿Para quién se actúa? Fidelización del cliente.

Jornada: Identificación y resolución de conflictos
Técnicas participativas para ampliar la mirada y comprensión sobre distintos aspectos vinculantes de la organización.
Perspectivas, desarrollo, identificación de fortalezas y debilidades.

Taller: El cuerpo comunicador. Manejo del cuerpo-voz en público.
Comprensión del propio instrumento
Captación del público.
Comunicación no verbal.
El espacio de comunicación.

Jornada:Reuniones eficaces.
La eficacia operativa de los métodos de intervención social supone y exige realizar buenas reuniones. Esta jornada brinda herramientas para la organización y coordinación de las reuniones que la organización deba encarar. Con actividades participativas y de reflexión, desarrollando acciones concretas, dinámicas y productivas que puedan ser utilizadas para garantizar el éxito de las mismas.