jueves, 30 de julio de 2015

Cómo motivar a tus empleados

Motivar a tus empleados no tiene por qué ser algo difícil. Es sencillo. Si quieres motivar a tus empleados, tienes que hacerlos sentir emocionados por ir a trabajar todos los días y pasar tiempo juntos.
Algunas ideas:
Crea un ambiente laboral agradable
Construye una atmósfera agradable. Tus empleados pasarán una gran parte de sus vidas trabajando en sus oficinas, así que debes de procurar que la oficina se vea lo más agradable y atractiva posible. Si haces que la atmósfera sea cómoda y amistosa, tus empleados tendrán más ganas de ir a trabajar todos los días.
Usa la comida como incentivo. No subestimes el poder de tener un poco de comida en la oficina. Las personas estarán más emocionadas de ir a trabajar si saben que hay comida esperándolos.
Crea un ambiente festivo con la comida.
No te olvides de también tener opciones saludables.
Reconoce y premia a tus empleados
Reconoce a tus empleados con una base individual. Si han hecho algo realmente sobresaliente, debes de tomarte el tiempo de hacérselo saber.
Reconocer los esfuerzos individuales de tu empleado es importante, pero debes de asegurarte de que nadie se sienta fuera si siempre estás felicitando a los mismos empleados.
Reconoce a tus empleados como un grupo. Debes de tomarte el tiempo de hacerle saber a tu equipo que están haciendo un trabajo sólido como unidad y diles que aprecias su esfuerzo en todo momento.
Premia a tus empleados por su buen trabajo. Establecer un sistema de recompensas es una excelente manera de motivar a tus empleados.
Desarrolla excelentes relaciones en el trabajo
Conoce a tus empleados. Si desarrollas una relación fuerte con tus empleados, no solo sabrás mejor qué es lo que quieren, sino que les caerás mejor y como resultado estarán más motivados de ir a trabajar.
Recuerda que hay una diferencia entre construir una relación fuerte con tus empleados y construir una amistad íntima con ellos. Tus conversaciones y contacto deben de ser amistosos y abiertos, pero no muy personales.
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Coordina Selena Camarzana

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